六商智慧管理是用人工智能大數(shù)據(jù)結(jié)合個人行為,對人的的六商智慧進行量化的輕量級管理工具,符合國家人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,對人才智慧升級進行科學(xué)的計劃與系統(tǒng)的管理的軟件。
六商智慧管理對人的六商綜合表現(xiàn),結(jié)合工作行為、事件、任務(wù)用獎/扣分進行量化記錄,并根據(jù)積分量化給予員工物質(zhì)、金錢、精神獎勵,目的是“ 賦能 ”員工,快速打造精英團隊。
1、商智慧管理從智商、情商、財商、逆商、健商、德商六個商數(shù)維度,以過去、現(xiàn)在、未來三個時間維度,用基礎(chǔ)分、產(chǎn)值分、創(chuàng)值分三個量化標準。
2、合原創(chuàng)的管理思想,有效指引個人從普通向精英的轉(zhuǎn)變,真正解決了管理六大難題(管理無體系、目標難落實、結(jié)果不量化、領(lǐng)導(dǎo)缺擔當、團隊士氣低、文化無主張)。
3、通過以上一系列步驟,達到提升個人效率并深度喚醒工作熱情的目的。
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