好氛圍app是一款為企業(yè)打造的辦公軟件,可以有效促進(jìn)企業(yè)員工之間的交流,營(yíng)造工作好氛圍,提高員工工作效率,歡迎來(lái)下載使用!
“企業(yè)與家的距離,只有一個(gè)好氛圍!
好氛圍在協(xié)助企業(yè)管理的基礎(chǔ)上更加注重營(yíng)造企業(yè)良好工作氛圍,促進(jìn)員工之間的交流與互動(dòng),有效提高工作效率。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作,流程暢通——組織相關(guān)工作討論,安排任務(wù)并設(shè)置提醒時(shí)間,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)督辦。形成工作請(qǐng)示匯報(bào)綠色通道,流程自定義,審批流轉(zhuǎn)痕跡一目了然。
規(guī)范管理,節(jié)約成本——規(guī)范考勤,查看到崗情況,位置追蹤,了解外勤員工狀態(tài)。
企業(yè)展示,動(dòng)態(tài)更新——展現(xiàn)企業(yè)良好風(fēng)貌,報(bào)道公司發(fā)展動(dòng)向,使員工切實(shí)感受到企業(yè)的發(fā)展,提高工作使命感與企業(yè)責(zé)任感。
圈式交流,氛圍良好——加入公司圈設(shè)計(jì),員工可隨時(shí)發(fā)布工作相關(guān)動(dòng)態(tài)并在評(píng)論區(qū)進(jìn)行交流,分享工作與生活中的小動(dòng)態(tài),促進(jìn)員工之間的交流,打造良好的企業(yè)氛圍。
良好的工作環(huán)境是知識(shí)型員工的核心職業(yè)訴求之一。工作環(huán)境的硬件條件固然重要,但不是重點(diǎn),所謂“環(huán)境留人”,重點(diǎn)是工作軟環(huán)境人文環(huán)境和工作氛圍。影響企業(yè)人文環(huán)境的主要因素包括企業(yè)機(jī)制、規(guī)章制度、文化和管理者的價(jià)值觀、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。
在公司運(yùn)營(yíng)之前,需要把溝通的方式和沖突處理的方式規(guī)定下來(lái),而且如果定下來(lái)后就是公司的章程,大家都要按照這個(gè)去執(zhí)行。
因?yàn)槿绻粋(gè)部門工作周期比較長(zhǎng),并且人員都是臨時(shí)抽調(diào)組成的,在這個(gè)過(guò)程中,可能由于工作的不順利或者個(gè)性的沖突或者其他的原因,造成部門間沖突,所以要根據(jù)不同的問(wèn)題事先規(guī)定一些處理方式,分別對(duì)待。
對(duì)于工作問(wèn)題要公開(kāi)討論,不要私下里表示不滿,即使有不滿,也不要壓抑著,因?yàn)槟汶m然很生氣,但是別人不知道為什么,你只能自己生悶氣,這種工作狀態(tài)是非常不好的,作為管理者你要及時(shí)把握這些心態(tài),并與部門經(jīng)理溝通。
對(duì)于私人問(wèn)題可以通過(guò)郵件等相對(duì)比較含蓄的方式處理,我在工作過(guò)程中要求大家如果發(fā)現(xiàn)對(duì)誰(shuí)非常不滿,想吵架的時(shí)候就寫郵件,把所有的不滿都發(fā)泄出來(lái),然后發(fā)給自己,第二天再看,如果覺(jué)得不需要修改的話就繼續(xù)發(fā)給對(duì)方,結(jié)果真正第二天發(fā)給對(duì)方的并不多,所以說(shuō)憤怒之的決定一般都是錯(cuò)誤的,要避免在生氣的時(shí)候做出不正確的決定。
1.好氛圍。首頁(yè)展示公司形象與最新新聞,表彰公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與出色員工。
2.快辦公。具有強(qiáng)大的移動(dòng)辦公功能,涵蓋日常工作多個(gè)方面。從考勤打卡、匯報(bào)、任務(wù)、請(qǐng)示到投票、會(huì)議,在多個(gè)工作環(huán)節(jié)協(xié)助辦公,并形成電子文檔,一切有跡可循。
3.公司圈。公司員工動(dòng)態(tài)交流圈,以簽到、建議、求助三種方式發(fā)起不一樣的動(dòng)態(tài),促進(jìn)員工之間的溝通互助,提高公司凝聚力,更有即時(shí)通訊功能,隨時(shí)隨地發(fā)起文字、語(yǔ)音或視頻通話。
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