薪未來app是一款辦公協(xié)同管理軟件,軟件擁有審批協(xié)同,團隊溝通,企業(yè)管理等等諸多功能服務(wù),可以幫助企業(yè)更好的高效工作和管理。
1、 為企業(yè)員工提供審批流程解決方案;
2、 為企業(yè)員工提供日常工作匯報功能;
3、 為企業(yè)員工提供溝通、管理解決方案。
1、 選擇新建團隊,一鍵便可以簡歷一個新的團隊機制,簡歷就能使用;
2、 選擇團隊匯報統(tǒng)計,還能詳細的查看到具體的團隊詳情信息,了解更對自己團隊內(nèi)容;
3、 選擇匯報可以快速的進行遞交各種內(nèi)容的報告匯報;
1、 查看到員工的報銷信息,及時提醒報銷內(nèi)容;
2、 瀏覽服務(wù)提醒,及時查詢到服務(wù)的提醒消息;
3、 行程安排,記錄出日常行程安排,時刻掌握記錄;
4、 審批處理,及時處理出個人的日常報銷消息;
5、 線上即可迅速填寫工作匯報,便于及時查詢到工作。
一直低調(diào)的企業(yè)云服務(wù)突然“火了”。
前有阿里的“釘釘”、騰訊的“企業(yè)微信”,后有字節(jié)跳動的“飛書”。
疫情期間,新版“BAT”紛紛發(fā)力企業(yè)協(xié)同辦公賽道。為了爭搶用戶,巨頭們再次祭出看家的 “免費大旗”,上演起久違的“神仙打架”。伴隨著巨頭的介入,大家開始關(guān)注到“協(xié)同辦公”這個行業(yè),很多人也紛紛議論誰會成為最后的贏家,還有好奇的網(wǎng)友提問說:“今年是協(xié)同辦公或者在線辦公的元年嗎?”
其實,“協(xié)同辦公”這個行業(yè)已經(jīng)存在了30多年,擁有多家上市公司,互聯(lián)網(wǎng)巨頭也紛紛進入。它的發(fā)展和驅(qū)動是因為企業(yè)協(xié)同價值的逐漸凸顯,而它的未來則關(guān)乎企業(yè)運營效率甚至整個社會運營效率的提升。
企業(yè)協(xié)同價值逐步凸顯
20世紀70年代初,德國理論物理學(xué)家赫爾曼·哈肯提出了協(xié)同學(xué)。他認為:一個由許多子系統(tǒng)構(gòu)成的系統(tǒng),如果子系統(tǒng)之間互相配合產(chǎn)生協(xié)同作用和合作效應(yīng),系統(tǒng)便處于自組織狀態(tài),宏觀和整體上則表現(xiàn)為一定的結(jié)構(gòu)或功能。
此后,企業(yè)的協(xié)同價值逐步為大眾所熟知。北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授陳春花在《激活組織》中提出:管理的效率不僅來自分工,更來自協(xié)同。她認為,企業(yè)是個整體,必須通過一個能促進管理的整體性協(xié)同平臺,把因組織分工而協(xié)同失效的信息打通,還原其整體性,才能創(chuàng)造持續(xù)的盈利能力。
協(xié)同管理軟件應(yīng)運而生。“協(xié)同管理軟件作為伴隨互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)而生的新興的企業(yè)級管理軟件品類,它以人為中心,是先進的管理思想、領(lǐng)先的技術(shù)及成功的客戶實踐三者的融合體!弊鳛閰f(xié)同管理行業(yè)的開創(chuàng)者,致遠互聯(lián)曾表示。
2010年后,互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)不斷沖擊著傳統(tǒng)的協(xié)同管理軟件行業(yè),中國政府也積極將“云”列入國家重點扶持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。此后,協(xié)同管理軟件開啟了新一輪的轉(zhuǎn)型。隨著時間的發(fā)展,這些基于云端的新業(yè)務(wù)也不斷成長為拉動傳統(tǒng)軟件廠商增長的新引擎。
2015年,在消費互聯(lián)網(wǎng)紅利趨于消失的背景下,阿里巴巴攜“釘釘”正式入場,騰訊也在次年跟進推出企業(yè)微信,愈來愈多互聯(lián)網(wǎng)公司加快了在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的布局,也取得了不錯的成績。一方面,相比坐擁海量用戶和流量的互聯(lián)網(wǎng)巨頭,協(xié)同管理軟件廠商更擅長復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境下的企業(yè)協(xié)同解決方案,特別是針對企業(yè)各項業(yè)務(wù)應(yīng)用的深度定制化;另一方面,互聯(lián)網(wǎng)巨頭把“云協(xié)同”概念植入到了每一個C端用戶的心里,這在一定程度上也讓“協(xié)同”理念在市場教育方面進展迅速。
技術(shù)發(fā)展放大了協(xié)同效應(yīng)。如今,企業(yè)管理協(xié)同更多的是通過移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段來推動從客戶到交付的全程業(yè)務(wù)的數(shù)字化協(xié)同,通過數(shù)據(jù)和技術(shù)手段驅(qū)動決策和管理執(zhí)行的高協(xié)同度,以提升管理效率,這不僅在客觀上印證了“管理的效率不僅來自分工,更來自協(xié)同”的觀點,也符合致遠互聯(lián)對于“協(xié)同”本身的價值定位。
可以說,互聯(lián)網(wǎng)巨頭的入場,一方面讓協(xié)同行業(yè)在連接C端上更加便利,給行業(yè)帶來了“聲名遠播”的效應(yīng),讓協(xié)同概念深入人心。 另一方面它折射出協(xié)同辦公未來的發(fā)展趨勢:定制化和平臺化。
1、修復(fù)了一些線上問題
1、增加用戶舉報;\n2、文字消息自動重發(fā)
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