由安徽馬鋼自動化信息技術(shù)有限公司開發(fā)的一款用于安全預(yù)警的辦公終端。馬鋼依托“馬鋼精益通”搭建了一個“讓經(jīng)驗分享、讓知識流動”的平臺,在全公司推廣和分享,營造了“人人創(chuàng)效、事事精益、處處改善”的濃厚氛圍。
“馬鋼精益通”APP正式上線啦!
立足本崗改善創(chuàng)效,鼓勵和引導(dǎo)全員參與,
培養(yǎng)和提升員工創(chuàng)效能力,全面激發(fā)員工活力、熱情和才干,
您可以在App上隨時隨地提報身邊的各類問題。
馬鋼精益通隨手拍圖片
學(xué)習(xí)園地
通過注入精益專業(yè)知識,員工來講課、知識競猜等內(nèi)容,切實履行學(xué)、講、會、用的原則,讓“精益流動起來”。
可視化平臺
秉持“內(nèi)化于心,外化于形”的管理理念,以即將發(fā)布的《馬鋼可視化標準手冊(第一版)》為內(nèi)容,以貼近現(xiàn)場為初衷,匯聚各2265單位優(yōu)秀可視化案例,讓標準固化進系統(tǒng)、固化進云端。以人為本,讓員工隨時隨地查閱與之相關(guān)的內(nèi)容,建立“賽馬”機制,讓優(yōu)秀案例在平臺上展示和分享。
好行為平臺
立足打造馬鋼“好行為朋友圈”,提煉和挖掘新時代下“江南一枝花”精神的具體體現(xiàn),鼓勵和引導(dǎo)員工從知道“好行為”到我要“好行為”轉(zhuǎn)變。平臺采用“雙通道”展示機制:一種是推薦申報—看內(nèi)容,經(jīng)生產(chǎn)廠部審核并推薦至公司展示;另一種是集贊申報—看人氣,好行為發(fā)布后集贊到一定不同等級的數(shù)量值,按照分廠-生產(chǎn)廠部-公司逐級進行推送,傳播有影響力、員工認可的“好行為”。
共享平臺
基于“讓經(jīng)驗分享,讓知識流動”的初心,搭建知識分享平臺、經(jīng)驗交流場所、成果分享展廳和專家共享機制。秉承“以奮斗者為本”的經(jīng)營理念,為有能力、有智慧、有才干、敢拼搏、敢奉獻的員工提供展示自我的舞臺。目前“共享平臺”已上線“視頻秀”和“成果展”模塊,后期將陸續(xù)上線其他相關(guān)功能。
一、用戶注冊
打開APP,首先點擊進入員工注冊,輸入員工號(M*****,即“M 加 5 位員工卡號”,M要大寫)然后按頁面要求完成注冊。注冊后即可登錄APP。
二、“隨手拍”上報功能
(1) 首頁中點擊“隨手拍”進入隨手拍上報頁面;
(2) 添加視頻或者1-6張照片,填寫事件標題、事件地點、事件描述等內(nèi)容后提交。(公司會全程為問題曝光者保密)
三、激勵
對員工通過 APP 的“隨手拍”找出的有效問題,按照問題條目數(shù)給予個人一定的獎勵。
繼“修舊利廢”“工具開發(fā)”等模塊成功開發(fā)并上線運行后,近日馬鋼“精益通”平臺再次升級,在平臺的“支撐臺”中增設(shè)了“制度找茬”模塊。
去年9月至10月,運營改善部堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向,開展了以“對標中國寶武‘制度樹’,加快構(gòu)建‘全面覆蓋、責任清晰、快速傳遞、運作高效’的制度體系”為主題的制度建設(shè)大調(diào)研。其間,以微信問卷調(diào)查方式,對公司管理層、執(zhí)行層對公司現(xiàn)有制度體系的知悉程度進行了調(diào)查。
針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的公司制度建設(shè)中存在的問題,為促進各單位、各級員工主動學(xué)習(xí)公司管理制度、了解并掌握公司最新管理流程和要求,運營改善部策劃借助馬鋼精益通平臺開發(fā)“制度找茬”模塊,提高管理制度的普及率、認知度和適用性、有效性。同時,及時傳遞、處理基層員工對現(xiàn)行制度的制訂和執(zhí)行提出的問題,推進馬鋼制度體系持續(xù)完善。
優(yōu)化一些已知問題;優(yōu)化滿意后勤功能。
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